Mobilisation des hommes

Notre apport :

• Mobilisation par implication directe :

Animation d’équipes internes sur des projets majeurs (ex : projets de service),
Accompagnement individualisé de dirigeants ou chefs de projet interne,

• Mobilisation par association à la performance :

Montage et construction de tableaux de bord d’activité,
Mise en place d’accords d’intéressement fondés sur des indicateurs concrets, non exclusivement financiers.

• Analyse des leviers de motivation et des représentations liées aux choix de l’organisme.

 

Nos atouts :

• Pratique des travaux conjoints avec entreprise et partenaires sociaux,
• Approche « incitative » de l’accord d’intéressement fondée sur le lien direct avec les facteurs de performance de l’entreprise, production ou fonctions supports, par opposition aux modèles distributifs usuels.

 

 

Pour compléter l’approche :

• Séminaire « accord d’intéressement incitatif »

 

Pour croiser les points de vues :

• Adding Group
• Kinesis et Stravia
• Diagnor

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